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México, país sin líderes creíbles
15 octubre 2010, 10:33 AM
Filed under: Corrupción, Crisis, Política, Sector Público | Etiquetas:

Hace unos días comentaba que me daba coraje lo mal dirigido que está México. No es ya un asunto de aspirinas -medidas simplistas de los políticos-, el país necesita de cambios estructurales que debido al costo político que tendrán nadie las quiere instrumentar, todos los funcionarios públicos sienten que su único trabajo es mantenerse en su puesto y tratar que los de su mismo partido la tengan fácil y sean los suplentes, menuda mierda de país que hemos construido mediante este procedimiento.

Hay una ausencia terrible de líderes con credibilidad, los mismos políticos lograron que a los líderes de la iniciativa privada se les odie por ser los propietarios de los medios de producción, así que el cochinero se observa parejo, y en el medio tenemos a 80 millones de mexicanos padeciendo toda clase de corruptelas.

La falta de organización nos abruma, no hay un solo funcionario en todo el país que sea ético, la inmensa mayoría se sirven de sus puestos, y los que no se sirven tampoco hacen nada para que los otros no sigan robando.

Ayer que escuchaba la grabación de un diputado federal con uno de los capos de la mafia, y debido al fuero del rufián que ocupa una silla del congreso no es posible encarcelarlo y se burla de todos nosotros, quienes a través de nuestros impuestos le pagamos un sueldo.

En pocas palabras: ¡Estamos Jodidos!



Mercadotecnia y Liderazgo
12 septiembre 2010, 10:55 AM
Filed under: Comunicación, Gestión, Marketing | Etiquetas: ,

El mes pasado tuve la oportunidad de moderar en un taller de liderazgo el tema “La mercadotecnia y el liderazgo”. Se invitó por parte de los organizadores a tres mercadologos de la región y me sorprendió tanto su primera participación después de que los presenté que me dieron ganas de salir corriendo.

Inicié la bienvenida para ellos hablando de dos conceptos tan importantes ‘Liderazgo’ y ‘Mercadotecnia’, comenté al auditorio que están íntimamente relacionados pues es a través del segundo que se puede alcanzar el primer concepto señalado.

Minutos después tomó la palabra la más joven de los mercadologos invitados y me deja con un palmo de narices, me señala abiertamente: La mercadotecnia no tiene nada que ver con el liderazgo.

Debo estar soñando me dije, de inmediato pensé: ¿Que implicará para ella que la empresa o el producto tengan la mayor participación de mercado posible? Si se trata de la iniciativa privada fabricamos productos o servicios para que proporcionen a los accionistas la mayor utilidad posible, ya otros departamentos de la empresa se encargarán de que el efectivo entre a la caja. Claro, la buena imagen del producto y de la empresa es fundamental pues se requiere que el ciclo de vida de ese producto dure conforme a lo planeado por la organización, pero los productos y servicios de la empresa deben de generar utilidades, deben de ser útiles para el cliente y dejarnos dinero por ello, de lo contrario eso en la iniciativa privada sería perder el tiempo.

Durante la plática y preguntas de los asistentes me sentí muy mal, espero no haberlo demostrado, el nivel de respuesta de los mercadologos estaba a un nivel de estudiante de mercadotecnia, parecían personas sin la experiencia necesaria, y como lo dice Seth Godin: Si quieres aprender como hacer mercadotecnia, entonces has mercadotecnia.



El sistema perfecto

Hace un año exactamente escribía en este mismo sitio sobre “los empleos que brinda el narco“, y estas son fechas propicias para recurrir a este tema pues nuestro país lleva dos años completos sumido en problemas económicos, no termina para los mexicanos la crisis y no puede terminar algo que se ha convertido en enfermedad crónica debido a los desórdenes políticos,  y una débil infraestructura física y mental del mexicano promedio.

México está formado por una inmensa mayoría de promedios, producto de un sistema ineficiente de educación y palpable ausencia de valores. En México no tenemos un solo líder positivo con presencia nacional, y los líderes locales y regionales son escasos.

No lo es el presidente de la república, no lo son los presidentes del Senado o Cámara de Diputados, no lo son los ministros de la Suprema Corte de Justicia, no lo es el cardenal Norberto Rivera máximo dirigente de la Iglesia Católica; el mismo sistema ha logrado que para poder ser un líder nacional tienes que estar muerto, como Juárez o como Colosio, vivo no te dejan.

Comunicarse con el mexicano promedio es difícil, hay demasiada interferencia y el mensaje tiene muchos enemigos, primeramente los dueños de los medios no escaparían al escrutinio público, han crecido y se han convertido en multimillonarios gracias a permitir que los políticos abusen de los ciudadanos, no hay ética en los medios. En segundo lugar el mismo mexicano no termina de comprender la realidad en la que vive, es víctima sin buscar a su verdugo, ¿Para que? ha de pensar, si el que llega a un puesto público lo único que hace es robar, independientemente del partido que represente. ¿Para que? Si no hay justicia contra el que tiene dinero. ¿Para que? Si el mexicano no tiene memoria.

La clase política, de manera voluntaria e involuntaria creó el sistema perfecto, no hay forma visible de derrotarlo y si alcanzas a llegar a un puesto político importante la corrupción te devora, no alcanzas a resistir la tentación de hacerte millonario, son tan grandes los problemas en México que mejor le dan la vuelta a la hoja y echan para adelante la búsqueda de soluciones, que el siguiente que ocupe tu puesto resuelva esos problemas, tu ya eres un triunfador que no necesita cumplir la palabra que empeñaste en la campaña.

Mientras tanto, los problemas del campo, del sector turístico, del sector comercial e industrial siguen creciendo y con ello las oportunidades se van a otros países y nos quedamos con nuestros pobres y ahora con miles de personas que ante la falta de valores se convierten en rufianes, como lo haríamos todos en caso de no tener un peso en la bolsa y si una familia sin alimento o alguien enfermo, ya lo señalaba meses atrás: Cuando el hambre o la enfermedad entran por la puerta, la ética sale por la ventana.

Todos estamos hechos del mismo material y por eso somos testigos de semanas donde las ejecuciones en todo el país se acercan a las 300 personas, el Narco se ha convertido -ante la ausencia de oportunidades- en el principal empleador del país, aunque parezca ficción es nuestra triste realidad.



Toastmasters Internacional
20 abril 2010, 7:00 PM
Filed under: Comunicación, Cultura, Educación | Etiquetas: , , ,

Hoy ha sido un día excepcional en mi vida, fui aceptado como miembro del grupo Ejecutivos Tijuana Toastmasters Internacional.

Para quienes nunca han escuchado hablar de Toastmasters Internacional, aclaro en principio de cuentas que no es un negocio para reparar o vender tostadores.

Toastmasters Internacional es una asociación mundial que está formada por más de 12,500 grupos de trabajo y cuenta con una afiliación de más de 250 mil miembros en varios países. Tiene varios objetivos, pero una misión que podemos resumir de manera sencilla: Conseguir que sus miembros sean excelentes comunicadores para que lleguen a ser líderes en su vida personal y profesional.

Tiene un sistema de valores universales, no hablaré de ellos en este post, pero si de uno con el que he comulgado toda mi vida: El aprendizaje, creo firmemente que el día que dejamos de aprender empezamos a envejecer.

Ejecutivos Tijuana Toastmasters Internacional tienen el lugar de trabajo en Restaurante La Escondida y las reuniones – desayuno son los martes de cada semana de 8 a 10 a.m. Si te interesa acompañarnos, déjeme un comentario con tus datos y con gusto te contacto, será un honor que te integres a nuestro grupo.

Hoy me aceptaron en Toastmasters Internacional después de haber asistido como invitado a varias sesiones, ahora que me han dado un lugar en el equipo buscaré llegar a ser un Toastmasters de verdad.



El deporte organizado tiene mucho que enseñarnos

Señalo lo anterior al observar que el Atlético de Madrid duerme hoy domingo en la zona de descenso en la clasificación de la liga de futbol española.

El Atlético con Aguirre no hubiera caído tan bajo, y no lo digo porque Javier sea mi paisano, lo digo porque es un gran líder y eso es lo que se requiere para manejar toda organización, ya sea deportiva o empresarial, ya sea que venda abarrotes, concentrados de jamaica o preste un servicio de cualquier tipo.

Levantar al Atlético es más fácil que levantar una empresa que está teniendo malos resultados, el público le perdonará todo a su equipo en cuanto ligue dos triunfos, a una empresa sus clientes no le perdona fácilmente sus errores, por eso tienen que poner más énfasis en seleccionar correctamente a sus líderes y no dejarlos ir tan fácil. Lo barato cuesta caro al final del día.

LIGA 09_10 | Fœtbol | Deportes - elmundo.es



Rafael Lebrija en Chivas
24 septiembre 2009, 7:51 PM
Filed under: Deportes, Gestión | Etiquetas: , , , , ,

021lebrijachivas001Chivas es el equipo de fútbol más popular en México, es un equipo que por tradición juega solo con jugadores nacidos en México.

El equipo enfrenta una crisis tremenda en el presente torneo, su dueño el polémico empresario exitoso Jorge Vergara ha tomado lo que parece ser una excelente decisión, traer a Rafael Lebrija, ex director deportivo de los Diablos Rojos del Toluca, un equipo que tiene un bonito y muy efectivo juego, PERO, el material con el que logró su trayectoria exitosa el Sr. Lebrija se compone de jugadores extranjeros: Saturnino Cardozo, Sinha, Vicente Sánchez, el portero Cristante, etc.

¿Podrá Lebrija enderezar los destinos de una plantilla de puros mexicanos? Nuevamente señalo: El tiempo pone a cada quien en su lugar, y que Chivas ande bien tiene un gran beneficio en el fútbol mexicano. Por otro lado, será muy interesante observar la gestión y el liderazgo de un hombre que entiende muy bien el fútbol en México.

La gran interrogante es si Vergara le deja el suficiente margen de maniobra.



El memorándum de Carol Bartz a los empleados de Yahoo! -y de paso al mundo empresarial-.
27 febrero 2009, 12:01 AM
Filed under: Cultura, Gestión, Tecnología | Etiquetas: , , , ,

images3Una de las fallas más graves en la gestión de empresas se da en la comunicación, es frecuente que los “grandes cambios” que se ponen en marcha no cuentan con el mensaje completo a los empleados de la organización, y con un agravante, ni a los clientes y proveedores más importantes.

Parece que este no es el caso de los cambios que pretende Carol Bartz en Yahoo!. A un mes de haber llegado a la silla principal del segundo buscador mundial, ha puesto en marcha un plan que le ha llamado “poner la casa en orden“, se trata de una afinación mayor a la empresa y desde el primer momento ha tratado de dejar claro dentro y fuera de la empresa lo que pretende. En esta liga puede leer el memorándum que ha dirigido recientemente. Una pequeña parte del excelente comunicado es:

“For starters, you’d be amazed at how complicated some things are here. So today I’m rolling out a new management structure that I believe will make Yahoo! a lot faster on its feet. For us working at Yahoo!, it means everything gets simpler. We’ll be able to make speedier decisions, the notorious silos are gone, and we have a renewed focus on the customer. For you using Yahoo! every day, it will better enable us to deliver products that make you say, ‘Wow”.

Esto que señala Bartz, es aplicable para miles de empresas en todo el orbe, solo que falta valor en muchas de estas para encarar la situación y decir: Se sorprenderían de conocer cuan complicadas son las cosas aquí, buscaremos una estructura que haga que las cosas sean más rápido y simples, renovaremos nuestro enfoque al cliente, etc…

Do you Yahoo?