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¿Nueva víctima de la modernidad y de los sindicatos?

boston-globe-kindle-format1La dirección de The Boston Globe amenaza con cerrar el diario en 60 días si no hay concesiones de los trabajadores.

Así se lee el subtítulo de la nota en El País.com, esto nos hace reflexionar en la gallina de los huevos de oro, al parecer los empleados de ese importante diario están listos para matarla.

Lo triste es que matarán a una empresa que lleva 137 años en el mercado, y es el sindicato quien se opone, los empleamos no sindicalizados aceptaron la reducción de sueldo desde hace varias semanas.

Esta empresa fue comprada en 1993 por The New York Times, en esos años era difícil prever que una inversión de 1,100 millones de dólares se vería en riesgo por la WEB, desgraciadamente no anticiparon los cambios, pensaron que se puede hacer negocio toda la vida con el mismo modelo, pero no es así.

Suerte!!!

P.D. El mensaje aplica para empresas como Bimbo, Telcel, Apple, etc. Esto rompe la regla de que “si no está roto no lo compongas”, así que señores a invertir más tiempo previendo el futuro, eso se llama usar más la imaginación.



Inminente reducción de sueldos en empresas
27 marzo 2009, 12:01 AM
Filed under: Crisis, Economía, Gestión | Etiquetas: , , , ,

Como bien es sabido, el sueldo de los integrantes de una organización es en la mayoría de las empresas un componente elevado del gasto de operación. Las empresas al no alcanzar sus presupuestos de venta, y por ende de utilidades tienen que recortar gastos para alcanzar objetivos prudentes en los tiempos actuales. Hay dos formas respecto al ahorro en sueldos, el despido de una parte de los trabajadores o el recorte de sueldo de todos, esto último no era muy común en años pasados, pero hoy es preferible a ganar menos, que terminar desempleado, salvo que se tenga los medios para montar un negocio propio, y operar un negocio de uno, siempre será mejor a la larga que trabajar como empleado.

En Estados Unidos, dos periódicos infuyentes están ajustando sus gastos de personal:

Washington Post Co. dijo que planea ofrecer paquetes de retiro a empleados de su diario insignia este año, a medida que la caída en sus ingresos presagia un segundo año sin ganancias para el periódico estadounidense.

Mientras tanto, New York Times Co. dijo el jueves que reducirá el salario de editores y gerentes en 5% hasta finales del año y le pedirá lo mismo a sus periodistas sindicalizados.